סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג איז אַ אַרויסרופן אָבער אויך אַ געלעגנהייט

לויט די דאַטן, די גלאבאלע פוטפּרינט נעטוואָרק פּאַבלישאַז די ערד 'ס עקאַלאַדזשיקאַל אָווערלאָאַד טאָג יעדער יאָר. פֿון דעם טאָג, מענטשן האָבן געוויינט די גאַנץ רינואַבאַל נאַטירלעך רעסורסן פון דער ערד אין דעם יאָר און אריין אַן עקאַלאַדזשיקאַל דעפיציט. דער "ערד עקאָלאָגיקאַל אָווערלאָאַד טאָג" אין 2020 איז 22 אויגוסט, וואָס איז מער ווי דריי וואָכן שפּעטער ווי לעצטע יאָר. אָבער, דאָס איז רעכט צו דעם פאַקט אַז די עקאַלאַדזשיקאַל שפּור פון מענטשן איז רידוסט קאַמפּערד מיט דער זעלביקער צייט לעצטע יאָר ווייַל פון די פּראַל פון די עפּידעמיע, און קען נישט מיינען אַז קלימאַט ענדערונג איז אַפעקטאַד. די סיטואַציע ימפּרוווז.

ווי אַ קאַנסומער פון ענערגיע, אַ פּראָדוצירער פון פּראָדוקטן און באַדינונגס און אַ לידינג אין טעקנאַלאַדזשיקאַל כידעש, ענטערפּריסעס זענען פליכט-געבונדן צו העכערן סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג און זענען איינער פון די האַרץ פּראַמאָוטערז פון סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג. לויט די "יבערבליק באריכט וועגן די פּראַקטיסיז פון די סוסטאַינאַבלע אנטוויקלונג צילן פון כינעזיש ענטערפּריסעס" ארויס דורך די פֿאַראייניקטע פֿעלקער אנטוויקלונג פּראָגראַם, בעערעך 89% פון כינעזיש ענטערפּריסעס פֿאַרשטיין די סוסטאַינאַבלע אנטוויקלונג צילן (SDG) און פאַרשטיין אַז אַ סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג מאָדעל קען נישט בלויז פאַרגרעסערן די ווערט פון זייער פירמע 'ס סאָרט, אָבער עס קען אויך ברענגען positive געזעלשאַפטלעך, עקאָנאָמיש און ינווייראַנמענאַל ימפּאַקץ.

דערווייַל, סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג איז געווארן איינער פון די סטראַטידזשיק פּרייאָראַטיז פון פילע לידינג גלאבאלע קאָמפּאַניעס. "ינווייראַנמענאַלי פרייַנדלעך", "ינקלוסיוו וווּקס" און "סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט" ווערן די האַרץ אינהאַלט פון די פֿירמע וואַלועס און געשעפט מישאַנז, וואָס זענען שפיגלט אין יערלעך ריפּאָרץ אָדער ספּעציעל ריפּאָרץ צו פֿאַרבעסערן פֿירמע השפּעה און סאָרט ווערט.

פֿאַר קאָמפּאַניעס, סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג איז נישט בלויז אַ אַרויסרופן, אָבער אויך אַ געשעפט געלעגנהייט. די יו. אַליינמאַנט מיט די SDG אויף די סטראַטידזשיק מדרגה וועט ברענגען פילע בענעפיץ פֿאַר די פירמע, אַזאַ ווי ימפּרוווינג עפעקטיווקייַט, ינקריסינג אָנגעשטעלטער ריטענשאַן, בוסטינג סאָרט השפּעה און ימפּרוווינג די ריזיקירן פאַרוואַלטונג קייפּאַבילאַטיז פון די פירמע.

"אין אַדישאַן צו עקאָנאָמיש בענעפיץ, קאָמפּאַניעס קענען באַקומען דערקענונג פון די רעגירונג, עמפּלוייז, די ציבור, קאָנסומערס און פּאַרטנערס ווען זיי פירן סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג, וואָס וועט מאַכן עס גרינגער צו וואַקסן. דאָס וועט אין קער מוטיקן קאָמפּאַניעס צו אָנטייל נעמען מער אין סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג און צו זיין אַקטיוו. נעמען קאַמף צו פאָרעם אַ positive ציקל. ".


פּאָסטן צייט: Jul-02-2021